Nous postons régulièrement nos offres d’emploi et de stage sur cette page. Nous considérons également les candidatures spontanées en tout temps, notamment celles d’avocat(e)s qui possèdent déjà quelques années d’expérience dans nos domaines de pratique.
Nous recherchons des personnes engagées dans la défense des droits des personnes migrantes et des personnes incarcérées, intéressées à apporter une contribution de haute qualité au droit de l’immigration et au droit carcéral et à se construire une réputation professionnelle d’excellence dans la représentation et la défense des droits des individus face à l’État, tout en œuvrant pour des changements systémiques, en adéquation avec la vision du bureau.
Ambiance de travail saine et équipe de travail solidaire.
Veuillez noter que tous nos postes exigent la maitrise du français et de l’anglais.
+ Avocat(e) 2 à 5 ans d'expérience
Droit de l’immigration et des réfugiés
Droit carcéral
Poste salarié permanent à temps plein
Date de début envisagée : flexible
Date limite pour postuler : tant que l’annonce est affichée sur notre site internet
À noter : nous ne traitons pas de dossiers d’immigration économique (sauf contestation de refus devant les tribunaux).
Qualifications et compétences requises :
- Être membre en règle du Barreau du Québec
- Maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral)
- Expérience significative dans les domaines suivants : interdictions de territoires et mesures de renvoi, demandes ERAR, demandes humanitaires, représentations devant la Commission de l’Immigration et du Statut de Réfugié, représentations devant la Cour Fédérale
- Intérêt et volonté à se former et à travailler sur des dossiers de droit carcéral
- Intérêt à travailler sur des dossiers juridiques complexes et goût du défi
- Volonté d’apprentissage et d’amélioration continue nécessitant de sortir régulièrement de sa zone de confort
- Intérêt à contribuer à la mission de Bellefleur Légal Inc. sur le long-terme
- Créativité, authenticité et esprit critique
Atouts :
- Maitrise de l’espagnol ou d’une autre troisième langue
- Expérience en droit carcéral et/ou droit criminel
- Expérience en litige civil devant la Cour Supérieure
- Expérience en recours devant des instances internationales
- Expérience de travail avec une clientèle inuit
- Être titulaire du permis de conduire et avoir accès à une auto (pour des déplacements ponctuels dans les prisons et pénitenciers)
- Implication dans le milieu communautaire
Conditions de travail et avantages :
- Temps plein, du lundi au vendredi
- 5 semaines de congés payés annuels + 2 jours fin décembre (bureau fermé)
- Cotisation professionnelle et frais de formation continue obligatoire payés par l’employeur
- Frais d’adhésion annuels à l’Association Québécoise des Avocats et Avocates en Droit de l’Immigration payés par l’employeur (autres frais d’adhésion à discuter au cas par cas)
- Mode de travail hybride (outils de travail adaptés au travail à distance et au travail en personne)
- Horaire flexible (grande autonomie)
- Rythme de travail soutenu mais respectueux (pas d’exigence de travail les soirs et fins de semaine sauf besoin spécifique inévitable et très ponctuel, bonne planification permettant d’éviter les mandats « urgents » transmis sans préavis à la dernière minute, prises de décisions collaboratives prenant en compte les intérêts de chacun, etc.)
- Les périodes de congés sont des vrais temps de repos et de déconnexion numérique : le reste de l’équipe gère tout ce qu’il y a à gérer pendant l’absence d’un(e) collègue.
- Mentorat continu de qualité, entraide et collaboration
- Opportunités de travailler sur des dossiers stimulants et opportunités de visibilité au sein de la profession.
Nous encourageons les candidat(e)s intéressé(e)s à nous écrire avant de postuler pour connaitre la fourchette salariale offerte.
Pour postuler en toute confidentialité: écrire à Me Coline Bellefleur (coline@bellefleurlegal.ca) et transmettre :
- Votre CV ou lien vers profil LinkedIn à jour
- Un exemple de mémoire de Cour Fédérale que vous avez rédigé
- Un exemple de soumissions ERAR ou de soumissions humanitaires (anonymisé) que vous avez rédigé
- Nous expliquer votre intérêt pour le poste de manière succincte dans votre courriel de candidature (lettre de présentation formelle non requise)
